rang-tphile
до какого года мат капитал
Находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день до обеда (ребенку 2,5 года). Начальству это не нравится, намекнули, что могут потом и по статье уволить. Я мать-одиночка. Когда ушла в отпуск, то на мое место взяли переводом сотрудницу из моего отдела, а на ее место взяли человека, который и выполнял мою работу. Когда вышла на работу обнаружила ошибки и несделанную работу, а начальник говорит, что я должна это все "разгребать", помимо этого добавилась еще работа, которую я не делала. Как снять с себя ответственность за работу, которую "не делали" и ошибки, допущенные не мной? Правомерно ли требование начальника?
Помимо Трудового кодекса РФ и иных законодательных и подзаконных актов, трудовые правоотношения между работником и его работодателем регулируется трудовым договором и должностной инструкцией. Как правило, подробный перечень трудовых обязанностей указывается в должностной инструкции работника, с которой работник обязан быть ознакомлен под подпись при заключении трудового договора. Работник вправе отказаться от выполнения работы не обусловленной трудовым договором (в т.ч. должностной инструкцией). К сожалению, в Вашем обращении не уточнено, какую работу требует от Вас выполнить руководитель, в пределах установленной продолжительности рабочего дня или за его пределами, какими обстоятельствами обусловлена дополнительная работа. В силу статьи 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
вышел закон о материнском капитале
Вопросы трудового права
на что посягают административные правонарушения
Трудовое право - бесплатная консультация юриста онлайн
Трудовое право Трудовое право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения. В России
|
|
Косметика
